Prolomení obvinění z toxického pracovního prostředí proti Glitch Productions

Velký Na Internetu

Společnost Glitch Productions byla obviněna z vyhození hlasového herce bezcitným způsobem, což vedlo k výbuchu dalších obvinění proti studiu a zanechalo mnoho fanoušků zmatených v tom, která z nich jsou pravdivá nebo nepravdivá.

Glitch je počítačové animační studio, které se specializuje na tvorbu animovaných webových seriálů. Společnost založili dva bratři, Luke a Kevin Lerdwichagulovi. Lukovi bylo pouhých 11 let, když vytvořil svou první webovou sérii, SMG4 , která často produkuje popkulturní parodie pomocí záběrů a postav z franšízy Mario od Nintenda. Webová série se brzy rozšířila o původní postavy, jako jsou Tari a Meggy. Nakonec Kevin začal pracovat na kanálu na plný úvazek a pomohl Lukovi propustit Meta Runner . Série získala finanční prostředky od Crunchyroll a AMD a brzy dala dohromady malé herecké obsazení.

Celeste Notley-Smith byla obsazena do hlavní role Tari, kyborgské dívky, která má moc proměnit se ve videohry. Série byla obnovena na tři sezóny, přičemž Glitch nakonec produkoval další dobře přijímané série, včetně Vražedné drony a Úžasný digitální cirkus . Společnost se však nedávno dostala do sporů kvůli údajnému špatnému zacházení se zaměstnanci.



Obvinění proti Glitch Productions vysvětleno

Kontroverze kolem Glitch Productions začala, když Notley-Smith přišla s obviněním o tom, jak byla přeobsazena. Po úspěchu Meta Runner Tari se měla stát plnohlasou postavou SMG4 . Nicméně, a video zveřejněné na SMG4 dne 24. února připsal Tariho hlasového herce jako Lottie Bourne. Přetypování hlasu není v tomto odvětví neobvyklé, ale jak se objevily diskuse a spekulace o důvodu přetypování, Notley-Smith vysvětlil, co se stalo.

kdy vyjdou trollové 3

Podle Notley-Smith jí nebylo oznámeno, že její role byla přepracována. Zjistila, že Bourne ji nahradil ve stejnou dobu, jako to udělali diváci s vydáním filmu SMG4 video.

O několik dní později vydal Notley-Smith k této záležitosti delší prohlášení. Vysvětlila, že poté, co zjistila, že byla přeobsazena, oslovila Luka a Kevina a zeptala se, proč byla náhle odstraněna ze své role bez kontaktu s týmem. Podle ní Luke odpověděl velmi stručným a nepřijatelným vysvětlením, v podstatě řekl: Díky za všechno a omlouvám se, že jsme vám to neřekli. Další otázky neobdržely žádnou odpověď, což vedlo Notley-Smith kontaktovat generální manažerku Glitche, Jasmine Yang.

Zpočátku Yang tvrdila, že se na přepracování nijak nepodílela. Později však ustoupila a tvrdila, že to byla její chyba a že nějak zapomněla kontaktovat Notley-Smitha svého nástupce. Když se Notley-Smith zeptala, proč byla nahrazena, bylo jí řečeno, že potřebují herce, který by byl dostupnější. To jen dále zmátlo hlasovou herečku, která vysvětlila, že nikdy v minulosti nezmeškala termín nebo nebyla k dispozici. Nikdo z Glitche nemohl uvést konkrétní důkazy, že by nebyla snadno dostupná. Notley-Smith se také postarala o to, aby se vyjádřila k falešnému vyprávění, že odstoupila z role kvůli tomu, že je matkou, čímž zavrhla zaostalé a destruktivní myšlení tohoto předpokladu.

Notley-Smithovo prohlášení vyústilo v pobouření proti Glitch Productions, protože to je nepřijatelný způsob, jak přeobsadit dlouholetého zaměstnance společnosti. Mohlo by se také kvalifikovat jako diskriminace na pracovišti, pokud by ji vedení skutečně nahradilo, protože předpokládali, aniž by s ní mluvili, že by ji mateřství učinilo nedostupnou. Robyn Barry-Cotter, součást týmu za AnimeAmerica, oznámila, že okamžitě rezignuje na svou SMG4 roli jako SMG2 kvůli obviněním.

Krátce po prohlášení Notley-Smitha napsal uživatel Redditu, který tvrdil, že je bývalým zaměstnancem Glitche, příspěvek na sestavit všechna obvinění bývalých zaměstnanců vytvořili o Glitch Productions. Příspěvek obsahuje odkaz na společnost Skleněné dveře recenze. Z 8 recenzí má společnost 1,3 hvězdičky z 5, přičemž většina recenzí uvádí špatné řízení, napjaté plány, nerealistické termíny a žádnou příležitost k postupu. AnimeAmerica také sdílí prohlášení od anonymních bývalých zaměstnanců o špatném pracovním prostředí společnosti.

Jeden zaměstnanec varoval, že Glitchovy sliby, že budou průkopníky animačního průmyslu, jsou jen PR řečí a že to není dobré prostředí pro amatérské animátory. Několik bývalých zaměstnanců uvedlo, že Skleněné dveře recenze jsou věrohodné a popisují své zkušenosti s kritickým časem a mikromanagementem od generálních ředitelů. U jednoho zvláště znepokojivého účtu údajných animátorů se očekávalo, že budou neustále pracovat neplacené přesčasy, přičemž někteří dokonce zůstávají přes noc, aby splnili nemožné termíny. Většina obvinění identifikovala Kevina jako toho, kdo tlačí animátory k bodu zlomu a podporuje toxické pracovní prostředí.

Generální ředitel Glitch reaguje na obvinění

Glitchův co-CEO, Kevin, vydal prohlášení v reakci na všechna obvinění. Vysvětlil, že Glitch byl odstartován z ložnice jeho a jeho bratra, a připustil, že jim chyběly zkušenosti, když přivedli svůj první tým animátorů, což mělo za následek určité špatné vedení a potíže pro zaměstnance.

Kevin se omluvil za ty špatné rané zkušenosti, ale pokračoval tvrzením, že pro něj bylo prioritou zlepšit řízení a najmout nový tým, aby se o obchod staral. Odmítl také obvinění z přesčasů a stísněných časů a uvedl, že termíny byly zaměstnancům běžně posouvány. Požádal také, aby se uživatelé zdrželi obtěžování jeho a jeho týmu online.

kontroverze na pultech krásy

Mnozí si však všimli, že prohlášení nezmiňuje situaci Notley-Smith. Zatímco někteří uživatelé pokračovali v dotazech na její přepracování, ze strany Glitch nedošlo k žádnému veřejnému prohlášení ani omluvě. Zdá se, že většina uživatelů přijala Kevinovo prohlášení a omluvu za nominální hodnotu a diskuse o této kontroverzi do značné míry utichly. Jak zdůraznila AnimeAmerica, je chvályhodné, pokud Glitch zlepšil své prostředí pro nové zaměstnance, ale nutně to nezruší veškeré špatné zacházení, které Notley-Smith a další animátoři údajně zažili.

Stále přetrvávají otázky ohledně nahrazení Notley-Smith a platnosti dodatečných obvinění, které vykreslují obraz toxického pracovního prostředí daleko za špatným řízením a nezkušeností. Čas ukáže, zda je omluva společnosti Glitch Productions a její deklarovaná touha zlepšit zkušenosti nových zaměstnanců skutečné.

(doporučený obrázek: Glitch Productions)